EVALUACION DE PUESTO

La evaluación de puestos es un proceso sistemático y objetivo que busca determinar el valor relativo de un puesto dentro de una organización, en comparación con otros puestos. Este proceso no evalúa a las personas que ocupan los puestos, sino a los puestos en sí mismos, basándose en una serie de criterios predefinidos .

La valuación de puestos es esencial para garantizar que las empresas cumplan con las obligaciones del IMSS, eviten problemas financieros y estructuren salarios de manera justa y competitiva. A continuación, se detallan las principales razones para las que esta práctica es crucial dentro del marco legal mexicano.